От 1 януари 2027 г. минималната работна заплата за страната се предвижда да стане 660 евро при сегашни 620,20 евро. Размерът е заложен в проекта на постановление на Министерския съвет и в проектобюджета за 2027 г. Докато постановлението не бъде прието и обнародвано, това е проект – но работодателите е добре да си направят сметките отсега.
Какво точно се променя
- Минимална месечна работна заплата: 660 евро за пълен работен месец при 8-часов работен ден и 5-дневна работна седмица.
- Минимална часова работна заплата: 3,98 евро.
- Увеличението е с 39,80 евро на месец, или около 6,4%.
- В средносрочната бюджетна прогноза са заложени 680 евро за 2028 г. и 710 евро за 2029 г.
Какво означава това за разходите на фирмата
За всеки нает на минимална заплата брутното възнаграждение расте с 39,80 евро месечно, или 477,60 евро годишно. Към тях се добавят осигурителните вноски за сметка на работодателя. Според Министерството на финансите размерите на вноските за ДОО и разпределението им между работодател и работник остават на нивата от 2026 г.
Заедно с минималната заплата се повишава и минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица – също на 660 евро. Собствениците и управителите, които се осигуряват на минимума, ще внасят по-високи вноски.
Какво да направи работодателят до края на декември
- Да прегледа всички основни заплати под 660 евро. От 1 януари те трябва да са поне в новия размер. Работодателят може да увеличи трудовото възнаграждение едностранно, без да е нужно съгласие на работника.
- Да преизчисли заплатите при непълно работно време. Минимумът се прилага пропорционално на уговореното работно време, като ориентир е часовата ставка от 3,98 евро.
- Да провери добавките, обвързани с минималната заплата. Такава е добавката за нощен труд – при 660 евро минимумът ѝ става 0,99 евро на час.
- Да актуализира бюджета за персонал за 2027 г. – с новата минимална заплата и с новия максимален осигурителен доход от 2400 евро.
- Да следи обнародването. Окончателният размер става задължителен след приемането на постановлението и обнародването му в „Държавен вестник“.
Официални източници: Портал за обществени консултации (strategy.bg) – проект на Постановление на Министерския съвет за определяне размера на минималната работна заплата за страната; Министерство на финансите (minfin.bg) – Актуализирана средносрочна бюджетна прогноза за периода 2027–2029 г.; Кодекс на труда.
Материалът е с информативна цел и не представлява правна или данъчна консултация по конкретен случай.
