По-важни промени в данъчните закони за 2024 г.
Януари 03, 2024
1. По Закона за данък върху добавената...
Промени относно еднодневните трудови договори са гласувани на първо четене
Проект за промени в Кодекса на труда, с който се регламентира възможност за сключване на еднодневни трудови договори по чл.114а както за 8-часова, така и за 4-часова продължителност на работното време, е гласуван на първо четене.
Корекцията в текста на нормативния акт цели според мотивите на вносителите да осигури повече гъвкавост при ползването на този модел на трудови взаимоотношения между земеделските стопани и наетите от тях лица за краткотрайна сезонна селскостопанска работа. Също така изменението в разпоредбата трябва да прецизира изчисляването на дължимите осигурителни вноски и възнаграждение по договора на база реално отработеното време.
В интернет страницата на ИА ГИТ е публикувана следната информация във връзка с размера на осигурителните вноски, дължими авансово от работодателите, наемащи работници с договор по чл.114а:
Осигурителните вноски се внасят в компетентната ТД на НАП в размер, не по-малък от посочения за един договор, авансово, като заплащането е условие за заверяването на образците и законното сключване на такъв договор.
| осигуровки за сметка на работодател и работник (сумите които внася работодателя) | ||||||
| група месеци: | 22 раб. дни | 20 раб. дни | 21 раб. дни | 19 раб. дни | 18 раб. дни | 23 раб. дни |
| ДОО за родени преди 1960 г.:19,8 +0,9 % | 4,80 лв. | 5,28 лв. | 5,03 лв. | 5,56 лв. | 5,86 лв. | 4,59 лв. |
| ДОО за родени след 1960 г.:14,8 + 0,9% | 3,64 лв. | 4,00 лв. | 3,81 лв. | 4,22 лв. | 4,44 лв. | 3,48 лв. |
| ДЗПО: 5% | 1,16 лв. | 1,28 лв. | 1,22 лв. | 1,34 лв. | 1,42 лв. | 1,11 лв. |
| НЗОК: 8% | 1,85 лв. | 2,04 лв. | 1,94 лв. | 2,15 лв. | 2,27 лв. | 1,77 лв. |
| минимално дневно възнаграждение: | 23,18 лв. | 25,50 лв. | 24,29 лв. | 26,84 лв. | 28,33 лв. | 22,17 лв. |
Още за еднодневните трудови договори вижте ТУК.
Авторите на законопроекта предлагат още разширяване на обхвата от хипотези, в които е налична допустимост по изключение за полагане на извънреден труд от служители на МВР, чийто статут е уреден в Кодекса на труда и Закона за държавния служител. С допълнение в чл.144 към случаите, в които е възможно изпълняването на специфични дейности извън установеното работно време, се добавя работата на служителите на МВР, свързана с произвеждане на избори, изготвяне на експертизи и психологично подпомагане при извършване на оперативно-издирвателни дейностии и овладяване на критични ситуации, както и други, свързани с опазване на сигурността и обществения ред. Мотивът е извънредният характер на някои от ситуациите и случването на други по правило в неработни дни.
Източник: НС
