НСИ отвори Единен портал за респонденти, годишните...
Септември 10, 2026
Националният статистически институт...
И МТСП регламентира мерки, които работодателите трябва да предприемат срещу разпространение на COVID-19
В заповед РД 01-219 2020 год. на министъра на труда и социалната политика Деница Сачева са регламентирани изисквания към работодателите за организацията на работния процес с оглед минимизиране на риска от разпространение на COVID-19.
Мерките са в сила до отмяна на въведеното на 13 март извънредно положение.
Текстът на заповедта е цитиран по-долу:
ЗАПОВЕД №
от РД 01-219 2020 год.
На основание чл. 276, ал. 1 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 36, т. 2 от Закона за здравословните и безопасни условия на труд и обявеното извънредно положение с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г.
НАРЕЖДАМ:
I. До отмяната на извънредното положение работодателите да прилагат мерки за превенция на риска от разпространение на COVID-19 в съответствие с вида и характера на дейността им, като осигуряват подходящи условия на труд, които включват най-малко:
- Провеждане на извънреден инструктаж на работниците и служителите, с акцент върху ограничаването на разпространението на COVID-19 и осигуряване на актуална информация за рисковете от зараза, в това число осигуряване на подходящи инструкции, информационни материали и указания за ползване на надеждни източници на информация.
- Въвеждане на пропускателен режим, който да гарантира контрол и недопускане на територията на предприятието на работници и служители, както и на външни лица, с прояви на остри заразни заболявания.
- Създаване на организация на работа, която да сведе до минимум преките контакти както между работниците и служителите, така и между тях и външните лица на територията на предприятието, а когато е възможно - спазване на дистанция от не по-малко от 1 – 1.5 м.
- Задължително почистване и дезинфекция на работните места, санитарните помещения и местата за почивка и хранене. Дезинфекцията да се извършва не по-рядко от два пъти в рамките на работния ден/работната смяна, но не по-рядко от честотата, определена от производителя на използваните препарати. При сменен режим на работа да се извършва задължителна дезинфекция след приключването на всяка смяна.
- Осигуряване на необходимите условия за спазване на лична хигиена на работещите: течаща топла вода, миещи препарати, салфетки и кърпи за еднократна употреба, дезинфектанти и други.
- Осигуряване на добра респираторна хигиена на работното място чрез редовно проветряване на помещенията.
- Осигуряване на необходимите лични и колективни средства за защита на работещите според спецификата на дейността - защитни маски за лице, ръкавици и други.
- Дезинфекция и проветряване на превозните средства след всеки курс, при използване за служебен транспорт, като се сведе до минимум броя на работниците и служителите в превозното средство и им се осигурят защитни средства.
- Временно отстраняване от работа на работниците и служителите, които проявят грипоподобни симптоми или когато работниците и служителите не използват предоставените им лични предпазни средства.
II. Изпълнението на мерките по т. I. да се обсъждат в Комитетите/Групите по условия на труд в предприятията, а в предприятията с по-малко от 5 работещи – с всички работници и служители.
Контролът по изпълнението на заповедта възлагам на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.
МИНИСТЪР: ДЕНИЦА САЧЕВА
В допълнение, какви са задълженията на работодателите във връзка с пандемията от Covid-19 съгласно заповедите на здравния министър, както и някои полезни формуляри като примерна служебна бележка за преминаване през КПП на областните градове с цел осъществяване на трудова дейност и вариант на инструктаж, както и линк към полезна информация за това как да подготвим работното си място за минимизиране на рисковете от заразяване с новия коронавирус, може да намерите ТУК.
Източник: МТСП
