По-важни промени в данъчните закони за 2024 г.
Януари 03, 2024
1. По Закона за данък върху добавената...
По-високата минимална работна заплата от 1 януари 2016 г. налага и промяна в размера на задължителните осигурителни вноски за договорите по чл. 114а от КТ, които работодателите заплащат авансово.
ИА "Главна инспекция по труда" публикува в сайта си, в рубриката „За работодатели и работещи", актуална информация за осигурителните вноски за 2016 г. за еднодневните трудови договори. Таблицата е цитирана по-долу:
Задължителни осигурителни вноски (ЗОВ) |
Месец януари, април, септември 2016- 20 работни дни (лева) |
Месец февруари, юли, октомври, декември 2016- 21 работни дни (лева) |
Месец март, юни, ноември 2016- 22 работни дни (лева) |
Месец май 2016 г. 19 работни дни (лева) |
месец Август 2016 23 работни дни |
ДОО - за родените преди 01.01.1960 г. (фонд „Пенсии“ и фонд ТЗПБ) |
3,93 |
3,75 |
3,58 |
4,14 |
3,42 |
ДОО - за родените след 31.12.1959 г. (фонд „Пенсии“ и фонд ТЗПБ) |
2,88 |
2,75 |
2,62 |
3,03 |
2,50 |
ДЗПО - за родените след 31.12.1959 г. |
1,05 |
1,00 |
0,96 |
1,11 |
0,92 |
НЗОК |
1,68 |
1,60 |
1,53 |
1,77 |
1,46 |
Общо ЗОВ за родените преди 01.01.1960 г. |
5,61 |
5,35 |
5,11 |
5,91 |
4,88 |
Общо ЗОВ за родените след 31.12. 1959 г. |
5,61 |
5,35 |
5,11 |
5,91 |
4,88 |
Размерите на осигурителните вноски се внасят във фондовете на държавното обществено осигуряване, както следва:
Размер на вноската за здравно осигуряване в НЗОК – 8 на сто.
Източник: ИА ГИТ