По-важни промени в данъчните закони за 2024 г.
Януари 03, 2024
1. По Закона за данък върху добавената...
Две от представителните работодателски организации адресираха до медиите писмо - протест срещу законодателната инициатива на Омбудсмана и КНСБ, които на 20 април внесоха в Народното събрание пакет от предложения за промени в седем нормативни акта с цел ограничаване на случаите на злоупотреба и експлоатация от страна на некоректни работодатели.
Повод за острата реакцията от страна на АИКБ и КРИБ е липсата на обсъждане на въпросните изменения в Националния съвет за тристранно сътрудничество. Неспазването на процедурата за провеждане на консултации със социалните портньори по въпроси, касаещи трудовите и непосредствено свързаните с тях отношения, осигурителните отношения, както и въпросите на жизненото равнище в България, според национално представителните организации на работодателите е повод за сериозни притеснения, тъй като "крие рискове от възможни злоупотреби и изнудвания, както и чувствително влошава бизнес средата и условията за осъществяване на инвестиции и стопанска дейност в страната."
Сред мерките срещу некоректните работодатели, предложени от Мая Манолова и синдикалната организация, е забрана за продажбата на фирми на предприятия и дружествени дялове без работодателите да са изплатили всички дължими трудови възнаграждения на своите служители. Предвижда се и създаване на възможност работниците, на които не са платени две работни заплати, да започват производство по несъстоятелност, когато работодателят им е в неплатежоспособност и сам не е направил това. Сред предложенията е преместване на вземанията на работниците на първо място сред привилегированите кредитори, както и забрана за фирми, неизплатили заплатите и осигуровките на своите служители, да участват в обществени поръчки като изпълнители и подизпълнители.
В писмото си от АИКБ и КРИБ изразяват опасенията си, че подобни разпоредби са рискви и посочват следните примери:
Представителите на бизнеса протестират и срещу употребата на термина "модерно робство", използван от Омбудсмана и КНСБ за назоваване на конкретни нарушения от страна на некоректни работодатели.
Пълният текст на писмото на АИКБ и КРИБ може да бъде видян тук: Позиция на АИКБ и КРИБ по предложения на Омбудсмана и КНСБ